El blog corporativo es una herramienta muy útil para reforzar tanto la comunicación interna como la externa aunque muchas veces es menospreciada por no considerarse de "vanguardia".
Permite construir una imagen y reputación digital a través de contenidos especializados que ayudan a diferenciar la marca o la compañía de la competencia, trasmitiendo la personalidad de la organización. Mientras mayor presencia tenga la empresa como experto en un tema determinado, generará mayor confianza entre los públicos y será visto como referente. Además, es un canal donde se puede interactuar con públicos de interés que podrían estar dispersos en el ciberespacio, permitiendo crear comunidades y recibir retroalimentación.
Los blogs se pueden aprovechar aún más si están interconectados con otras redes sociales como Facebook y Twitter, donde los colaboradores pueden convertirse en difusores del blog al compartir sus contenidos con sus contactos. El blog no tiene límites en cuanto a temáticas o extensión de la información, a diferencia de otras redes sociales o de una página web.
En cuanto a la comunicación interna, permite que los colaboradores puedan aportar con contenidos propios, trabajar proyectos grupales y mejorar los flujos de transmisión de información dentro de la compañía. También facilita que los colaboradores se mantengan informados más allá del espacio físico donde desempeñan sus labores. Contar con un blog corporativo (o varios) refuerza la identificación de los colaboradores con la cultura de la organización
Permite construir una imagen y reputación digital a través de contenidos especializados que ayudan a diferenciar la marca o la compañía de la competencia, trasmitiendo la personalidad de la organización. Mientras mayor presencia tenga la empresa como experto en un tema determinado, generará mayor confianza entre los públicos y será visto como referente. Además, es un canal donde se puede interactuar con públicos de interés que podrían estar dispersos en el ciberespacio, permitiendo crear comunidades y recibir retroalimentación.
Los blogs se pueden aprovechar aún más si están interconectados con otras redes sociales como Facebook y Twitter, donde los colaboradores pueden convertirse en difusores del blog al compartir sus contenidos con sus contactos. El blog no tiene límites en cuanto a temáticas o extensión de la información, a diferencia de otras redes sociales o de una página web.
En cuanto a la comunicación interna, permite que los colaboradores puedan aportar con contenidos propios, trabajar proyectos grupales y mejorar los flujos de transmisión de información dentro de la compañía. También facilita que los colaboradores se mantengan informados más allá del espacio físico donde desempeñan sus labores. Contar con un blog corporativo (o varios) refuerza la identificación de los colaboradores con la cultura de la organización
